Terminou em 10 de novembro o prazo de inscrições do processo seletivo da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), que oferece 180 vagas para o cargo de analista de produtividade e inovação, sendo 20 para contratação imediata e 160 para cadastro de reserva. O salário é de R$ 16.034,70, e todas as vagas são para trabalhar em Brasília. A seleção é organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e tem uma característica pouco comum: a prova objetiva será feita on-line, na casa do candidato, no dia 20 de dezembro.
A ABDI é um serviço social autônomo criado por lei federal para apoiar a política industrial do país. Os contratados seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada de 40 horas semanais. Uma retificação publicada em 9 de novembro acrescentou ao edital que a contratação começa com um contrato de experiência de até 90 dias.
Vagas por perfil
O cargo é dividido em nove perfis, todos de nível superior. Na maioria deles, além do diploma na área, o edital pede experiência profissional mínima de seis meses em atividades ligadas ao perfil. A distribuição é esta:
| Perfil | Vagas imediatas | Cadastro de reserva |
|---|---|---|
| Produtividade Industrial | 6 | 48 |
| Administrativo | 2 | 24 |
| Analista de Dados | 2 | 16 |
| Desenvolvimento de TI | 2 | 16 |
| Infraestrutura e Operação | 2 | 16 |
| Jurídico | 2 | 16 |
| Contabilidade | 2 | 8 |
| Gestão de Pessoas | 1 | 8 |
| Comunicação e Marketing | 1 | 8 |
| Total | 20 | 160 |
O edital reserva 3% das vagas a pessoas com deficiência e 30% a candidatos negros, indígenas e quilombolas. Entre os benefícios previstos estão auxílio-alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio-educação, vale-transporte ou auxílio-garagem, seguro de vida e previdência complementar.
Como vai funcionar a prova on-line
A prova objetiva será aplicada das 13h30 às 17h, no horário de Brasília, em uma plataforma da FGV. Cada candidato receberá um link exclusivo, que será publicado na página da seleção até três dias antes da aplicação. O acesso abre 30 minutos antes do início, e quem entrar depois do horário não poderá fazer a prova.
Para participar, é preciso ter computador de mesa ou notebook com webcam e microfone funcionando e conexão estável à internet. O candidato deve estar com o documento de identidade original e não pode ter contato com o ambiente externo a partir do momento em que acessa a sala virtual.
Serão 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas, divididas em três blocos de 20:
- Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática;
- Conhecimentos Institucionais: natureza dos serviços sociais autônomos, lei e estatuto da ABDI, regulamentos de licitações, contratos e convênios, ética e atuação da agência;
- Conhecimentos Específicos: conteúdo próprio de cada perfil, com peso maior por questão.
A prova vale 25 pontos. Para ser aprovado, o candidato precisa acertar pelo menos metade das questões e não pode zerar nenhum dos três blocos.
Títulos, currículo e entrevista
Depois da prova, a seleção segue com uma avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório e valendo até 10 pontos, e uma entrevista individual por competências, também classificatória e valendo até 15 pontos. Segundo a ABDI, todas as etapas serão realizadas a distância, inclusive os procedimentos de verificação das autodeclarações de quem concorre às vagas reservadas.
O envio de títulos, comprovantes de experiência e do currículo padrão, que é obrigatório para a entrevista, deve ser feito entre 3 e 22 de dezembro. Quem não enviar títulos não é eliminado, mas fica com nota zero nessa etapa.
Próximas datas
- 19 de novembro: relação preliminar de inscrições;
- 2 de dezembro: relação definitiva de inscritos e convocação para envio de títulos e currículos;
- 20 de dezembro: prova objetiva on-line;
- 21 de dezembro: gabarito preliminar;
- 29 de janeiro de 2027: gabarito definitivo e resultado preliminar da prova;
- 8 a 14 de abril de 2027: entrevistas por competências;
- 6 de maio de 2027: resultado final.
A seleção terá validade de dois anos, que pode ser prorrogada pelo mesmo período a critério da agência. Os inscritos devem acompanhar as publicações na página do processo seletivo no site da FGV, onde também serão divulgados eventuais ajustes no cronograma.