A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou uma segunda retificação do edital do seu concurso público que muda a distribuição das vagas reservadas e o calendário das próximas etapas. O texto, assinado em 29 de outubro pelo presidente da estatal, Rodrigo Ortiz D’Avila Assumpção, cumpre um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) celebrado na mesma data e passa a garantir seis vagas imediatas para indígenas e quatro para quilombolas. A versão consolidada do edital foi publicada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora da seleção, em 4 de novembro.
Com a mudança, as etapas de heteroidentificação e de avaliação biopsicossocial, que estavam previstas para 22 de novembro, foram transferidas para 6 de dezembro. A convocação dos candidatos para essas fases será publicada em 18 de novembro.
O que muda nas vagas reservadas
Na versão original, o quadro de vagas imediatas previa quatro postos para indígenas e nenhum para quilombolas. Pela retificação, a Dataprev assegura mais duas vagas para indígenas, totalizando seis, e mais quatro para quilombolas, além das já previstas na tabela do edital.
Essas vagas não ficam presas a um cargo ou cidade específicos. Segundo o novo texto, a alocação ocorrerá de forma dinâmica no momento da contratação, de acordo com a classificação nacional dos candidatos. Para garantir o cumprimento do acordo, as contratações passam a ser contadas em blocos sucessivos de 100 vagas, em âmbito nacional, somando vagas imediatas e cadastro de reserva. Em cada bloco, há posições de convocação prioritária:
- indígenas: 17ª, 49ª e 84ª posições;
- quilombolas: 25ª e 75ª posições.
As demais reservas seguem como no edital, com no mínimo 5% das vagas para pessoas com deficiência e cotas para candidatos pretos e pardos.
Novo calendário das etapas
O concurso tem a prova objetiva como fase principal, já aplicada em 11 de outubro, e o gabarito preliminar já foi divulgado pela FGV. Os aprovados que concorrem às vagas reservadas passam ainda por procedimentos específicos. As datas ficaram assim:
| Etapa | Data anterior | Nova data |
|---|---|---|
| Convocação para heteroidentificação e avaliação biopsicossocial | 11/11/2026 (provável) | 18/11/2026 |
| Entrevista de heteroidentificação | 22/11/2026 (provável) | 06/12/2026 |
| Avaliação biopsicossocial de pessoas com deficiência | 22/11/2026 (provável) | 06/12/2026 |
A convocação será feita por edital específico publicado na página do concurso no site da FGV, e cabe ao candidato acompanhar as publicações.
Vagas, salários e concorrência
O concurso oferece 212 vagas imediatas e 1.611 para cadastro de reserva, num total de 1.823 postos de nível superior. Segundo a relação de demanda divulgada pela FGV em setembro, a seleção recebeu 49.291 inscrições. As oportunidades estão distribuídas entre Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.
Há dois cargos, com remuneração inicial que soma salário e adicional de atividade:
- Analista de Tecnologia da Informação (40 horas semanais, vários perfis): R$ 10.685,44;
- Analista de Processamento (30 horas semanais): R$ 8.273,94.
Os contratados seguem o regime da CLT e recebem também tíquete-alimentação de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35 por filho, reembolso de assistência à saúde, seguro de vida, previdência complementar e participação nos lucros, entre outros benefícios previstos no edital. O trabalho é presencial, com possibilidade de teletrabalho depois do período mínimo definido nas normas internas.
Como foi a prova e quem é aprovado
A prova objetiva teve 70 questões: 40 de conhecimentos gerais, com Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades e Inteligência Artificial e legislação sobre segurança da informação e proteção de dados; e 30 de conhecimentos específicos, cada uma com peso 2,5. A pontuação máxima é de 115 pontos.
Para ser aprovado, o candidato precisa obter pelo menos 57,5 pontos, metade do total, e não pode zerar nenhuma disciplina. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final.
Quem concorre às vagas reservadas deve acompanhar a publicação de 18 de novembro para conferir horário e forma de participação na entrevista ou na avaliação. A FGV também deve divulgar, após o resultado da prova objetiva, as imagens dos cartões de resposta dos candidatos.